Як українці можуть отримати дострокову пенсію та нарахування подвійного стажу

Українці, які працюють в екстремальних умовах, мають право на подвійний страховий стаж, що дає можливість виходу на пенсію значно раніше звичайного віку. Така пільга стосується працівників, які виконують небезпечну роботу, включаючи шахтарів, медиків у інфекційних лікарнях та військових. Для того, щоб скористатися цією можливістю, потрібно звернутися до Пенсійного фонду з відповідними документами.

Про це повідомляє “УБП” з посиланням на ПФУ 

Подвійний стаж означає, що кожен рік, відпрацьований у складних або шкідливих умовах, зараховується як два роки. Зокрема, до таких умов належать робота в зоні підвищеного ризику, наприклад, в шахтах, на високогір’ях, на Крайній Півночі, а також під час виконання бойових завдань. Всі ці фактори дають можливість зарахувати роки до пенсійного стажу з подвоєним коефіцієнтом.

Щоб скористатися цими пільгами, необхідно надати Пенсійному фонду трудову книжку, довідки з підприємств, а також витяги з нормативних актів, що підтверджують умови роботи. Завдяки таким заходам, працівники, які займаються важкою чи небезпечною роботою, можуть вийти на пенсію достроково.

Щодо стандартних умов для виходу на пенсію, у 2025 році для того, щоб вийти на пенсію у 60 років, необхідно мати 32 роки страхового стажу. Для осіб, які не мають можливості використати подвійний стаж, знижений стаж для виходу на пенсію в 63 або 65 років складає 22 і 15 років відповідно.

Нагадаємо, раніше ми писали про те, що українцям нагадали про ризики зарплати «в конверті» та втрату майбутньої пенсії.

Українцям нагадали про ризики зарплати «в конверті» та втрату майбутньої пенсії

В Україні знову підняли тему тіньових виплат, які залишають працівників без страхового стажу та з мінімальною пенсією у майбутньому. Державна податкова служба наголошує, що офіційний заробіток є ключовим фактором для нарахування пенсійних виплат, тоді як неофіційна зайнятість фактично обнуляє роки роботи.

Про це повідомляє “УБП” з посиланням на ДПС

Йдеться про будь-які доходи, які не фіксуються у звітності роботодавця та не оподатковуються. Найчастіше це часткова доплата «в конверті» до офіційної мінімальної зарплати або використання підприємців-спрощенців для уникнення внесків. Такі схеми не лише зменшують надходження до бюджету та Пенсійного фонду, але й ставлять працівників у повну юридичну залежність від роботодавця.

Працівники, які погоджуються на неофіційні виплати, втрачають соціальні гарантії, зокрема право на оплачувану відпустку, лікарняні чи компенсації. Водночас вони залишаються без підтвердженого доходу для отримання кредитів і ризикують при виході на пенсію отримати лише мінімальну виплату. Пенсійна система напряму залежить від офіційних відрахувань, тому стаж без внесків просто не зараховується.

Експерти нагадують, що українці мають можливість докупити стаж або робити добровільні внески, аби уникнути проблем із майбутніми виплатами. Однак ключовим залишається питання прозорої заробітної плати, адже саме вона гарантує гідний рівень життя після завершення трудової діяльності.

Нагадаємо, раніше ми писали про те, що зміниться для українців восени.

Exit mobile version